PROFIL
Aïda Bahra
… ist eine international erfolgreiche HR Managerin mit 20 Jahren Arbeits- und Projekterfahrung mit den Schwerpunkten Prozess- und Organisations-Harmonisierung, internationales Recruitment, Post- und Pre-Merger-Integration, HR IT-Systeme.
Sie spricht vier Sprachen fließend und hat operative und strategische Erfahrungen in APAC, EMEA, USA und UAE.
Den Menschen, sein Können und seine Aufgabe im Fokus, versteht Aïda Bahra sich auf das Wesentliche im effizienten Human Resources Management: erfolgreiche und respektvolle Kommunikation.
KOMPETENZEN
PROZESS- UND ORGANISATIONS-HARMONISIERUNG
INTERNATIONALES RECRUITMENT
POST- UND PRE-MERGER-INTEGRATION
HR IT-SYSTEME
Aufbau und Führung internationaler HR-Teams
Policies (Verträge, Compensation & Benefits)
Interkulturelles Verständnis und Leadership-Workshops
Kanzlei-Kooperationen (international und lokal)
Coaching bei Jobverlust und beruflicher Krise
Begleitung bei Positionssuche und Neuorientierung
Market-Intelligence und lokales Netzwerk
Research, Identifizierung und Auswahl von Kandidaten auf allen Hierarchieebenen (inkl. Executive Search)
Vertragsverhandlung, -Abschluss und Onboarding
Due Diligence und Human Capital-Bewertung
Policies (Verträge, Compensation & Benefits)
Culture Change
Enabling-Workshops
Resizing
Implementierung und Integration von HR IT-Systemen
Systeme: SAP, HRIS, PeopleSoft, Workday, SuccessFactors, ESS
Verknüpfung technischer, operativer und menschlicher Belange
„Menschen sind definitiv das größte Kapital eines Unternehmens. Es macht keinen Unterschied, ob die Produkte, beispielsweise Autos oder Kosmetik sind. Ein Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, welche es hält.“
–
PROJEKTE
Vollständiges Profil im PDF-Format
TESTIMONIALS
„Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, ist, diese zu lieben.“
– STEVE JOBS
KONTAKT
Adresse
+49 172 3594185
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